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Chef de Projet Civil

FRI recrute:
1 Chef de projet civil

#Position: Chef de projet civil
#Durée: 2 ans
Département: Projet Niakafiri
#Lieu: Sabodala
#Rapports à : le responsable des opérations sur le site
#Résumé_du_rôle
Il s’agit de la position nationale : (4 semaines (28 jours) sur le site / 2 semaines (14 jours) la distribution hors site de notre site minier de Sabodala au Sénégal.

Principales responsabilités
Gestion de projet:
• Gérer les contrats, les activités de planification, de planification, de contrôle des coûts, de reporting, de passation des marchés, de recrutement et de construction liés au projet de Niakafiri.
• En premier lieu, intégrez-vous à l’équipe RSE afin de mener à bien le projet de réinstallation du village de Sabodala.
• Établir les indicateurs de performance clés et gérer le suivi et les rapports dans le cadre de contrôle de projet établi par la société.
• Gérer et établir des rapports sur les jalons et les budgets du projet, mesurer la performance et prendre les mesures correctives nécessaires pour respecter les calendriers, les coûts et la qualité convenus.
• Assurer la liaison avec l’équipe de gestion de l’exploitation minière existante et le siège social pour assurer la satisfaction et la concordance avec les livrables et les délais du projet.
• S’assurer de la rapidité et de l’exhaustivité de tous les rapports et plans du projet.
• Anticipez les problèmes et atténuez de manière proactive tous les risques pouvant nuire à la réussite d’un projet.
Leadership et développement d’équipe :
• Consulter les partenaires internes / externes pour planifier et organiser les ressources nécessaires au projet.
• Communiquez régulièrement avec les principales parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet afin de vous assurer que l’exécution est conforme aux engagements et aux attentes.
• Participer aux activités de développement de l’entreprise et du site, telles que la détermination de la portée, les études de pré faisabilité et de faisabilité, selon les besoins.
• Fournir une analyse détaillée de l’achèvement du projet pour garantir que les gains d’efficacité et les apprentissages sont bien capturés et compris dans le cadre du cycle d’amélioration continue de l’organisation.
Mentor et développer les employés afin qu’ils puissent progresser à travers diverses opportunités de carrière
Compétences requises et expérience
• Diplôme en ingénierie, avec au moins 10 années d’expérience pertinente dans la construction de RAP, la mise en valeur de mines et d’autres activités de construction ; une combinaison équivalente d’études, comprenant un titre technique et une expérience, est préférable.
• Au moins cinq années d’expérience directe de la construction et du développement minier
dans un environnement critique pour la sécurité.
• Expertise des processus de gestion de projet ; contrôles de projet, planification et
ordonnancement du travail et gestion des contrats.
• Connaissances avancées en logiciels et connaissance de MS Projects et de la suite MS
Office sont préférables.
• Excellentes aptitudes à la communication avec la capacité de parler et d’écrire en français
et en anglais.
• Expérience démontrée en matière de développement et de travail avec les meilleures
pratiques de l’industrie.
• Expérience confirmée dans l’encadrement, le mentorat et le développement d’employés
locaux et nationaux dans un pays en développement.
• Doit posséder une forte sensibilité culturelle et pouvoir exécuter un travail avec succès
dans une culture différente.
• Doit pouvoir démontrer les valeurs d’intégrité, de respect, de collaboration, de soin, de
communication et de performance.
• Engagement démontré à assurer un environnement de travail sûr.
• Analyse financière ;
• connaissance des systèmes de maintenance ;
• Compréhension des systèmes de sécurité OHSE
• parle couramment le français et l’anglais ;
• Excellentes compétences en analyse, gestion, organisation, communication et résolution
de problèmes ;
• Doit pouvoir travailler en équipe et communiquer et interagir efficacement avec les
employés, les représentants du gouvernement et les entreprises ;
• Maîtrise de MS Office
• fond de gestion de projet
• Démontrer sa capacité à respecter les délais et à travailler avec un minimum de
supervision.
Date limite de soumission des candidatures
Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus sont invités à
poser leur candidature à : s.diop@fri.sn
La date limite de soumission est le 30 septembre 2019 à 17 heures.

Plus d'Information

Seuls les candidats peuvent postuler pour ce poste.
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Informations Entreprise
  • Total Jobs: 9 Jobs
  • Slogan Notre métier, c'est L'EMPLOI
  • Adresse de l'Entreprise Dakar
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